（图/文龚琳婕）为强化毕业论文全过程规范化管理，进一步提高员工毕业论文质量，按照学校“早启动、早准备、早落实”总体部署，2021年10月30日，公司在第五教学楼举行了2022届员工毕业论文开题答辩。在论文开题答辩前，学院在5110会议室召开会议。副经理唐文娟传达了学校关于2021届毕业设计（论文）工作总结的相关内容，并对2022届毕业论文工作提出了工作要求。
会议结束后，全院分8个答辩小组开展了2022届员工毕业论文开题答辩，学院24名毕业论文指导老师全程参与了此次文开题答辩。2022届法学（本）员工152人和法学（二专业）员工35人，共计187名员工参加了毕业论文开题答辩。
每组开题答辩，分为员工阐述、答辩老师提问、员工现场作答等环节，即：首先由员工用PPT展示并阐述其论文研究思路、研究方法、研究过程和研究结论，其次由答辩老师围绕员工论文选题、主要观点轮流提问，答辩员工现场作答。各位指导老师严把论文选题质量关，在员工答辩过程中，及时提醒员工论文撰写中存在的关于选题、理论知识、写作思路、撰写格式等方面的问题，并要求员工对论文做进一步的研究并撰写。
本次毕业论文开题答辩严格按照学校要求，在答辩组成员选任、答辩流程等方面都进行了进一步规范，对论文选题质量和答辩质量都进行了严格把关，确保公司2022届毕业论文工作顺利开展。
